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programa

 

Créditos: 60 ECTS (1500 horas)

Duración:12 meses

 

Contenidos:

 

El centro se reserva el derecho de realizar modificaciones en el programa para su mejora y actualización

 

[Programa resumido]

 

1-AREA FUNCION DIRECTIVA, DIRECCION ESTRATÉGICA Y LIDERAZGO

 

Módulo I. Función directiva y gestión empresarial 

 

Unidad 1. La dirección de empresas

Unidad 2. Teorías de organización empresarial

Unidad 3. Fundamentos del  pensamiento empresarial

Unidad 4. Teorías de la toma de decisiones y de resolucion de problemas

Unidad 5. El management y evolución de los modelos de gestión

Unidad 6. El nuevo paradigma del management

 

Módulo II. Dirección estratégica empresarial

 

Unidad 1. Dirección estratégica y ventajas competitivas

Unidad 2. Proceso de formulación de la estrategia

Unidad 3. Análisis externo

Unidad 4. Análisis Interno

Unidad 5. Diagnóstico estratégico

Unidad 6. Formulación de estrategias competitivas

Unidad 7. Implementación de la Estrategia: evaluación, selección y control

Unidad 8. Soporte organizativo de la estrategia: Estructura y Cultura organizacional

Unidad 9. Pensamiento estratégico: evolución

 

Módulo III. Dirección y Liderazgo de personas y Equipos de Trabajo

 

Unidad 1. Introducción a la gestión de personas

Unidad 2. Liderazgo emocional: cómo gestionar eficazmente un equipo

 

Módulo IV. Habilidades Directivas: Diez áreas para la gestión de personas

 

Unidad 1. Liderazgo e influencia

Unidad 2. Motivación. Reconocimiento del esfuerzo

Unidad 3. Comunicación

Unidad 4. Equipos de trabajo. Transformar grupos en equipos

Unidad 5. Resolución de conflictos

Unidad 6. Delegación y potenciación de colaboradores

Unidad 7. Creatividad. Liberar y gestionar energía creativa

Unidad 8. Gestión del estrés

Unidad 9. Gestión del tiempo

Unidad 10.Gestión de proyecto, valores y de la cultura empresarial

 

Módulo V. Negociación: estrategias y técnicas para la negociación comercial

 

Módulo VI. Inteligencia emocional: la gestión de emociones

 

2- AREA GESTION DEL TALENTO

 

Módulo I. Dirección y gestión de los Recursos Humanos

 

Unidad 1. Dirección estratégica de los RRHH

Unidad 2. Gestión de las políticas de los RRHH

 

Módulo II. Configuración de Organizaciones Innovadoras

 

Unidad 1. Empresa adaptativa

Unidad 2. Empresa y entornos de trabajo ágiles

 

Módulo III. Nuevas Tendencias en la Dirección y Desarrollo de personas

 

Unidad 1. el nuevo rol de la función de recursos humanos y nuevas tendencias en la dirección y desarrollo de personas

 

3-AREA GESTION DEL MARKETING 

 

Módulo I. Dirección comercial y Marketing

 

Unidad 1. Fundamentos y Plan de marketing

Unidad 2. Marketing estratégico

Unidad 3. Implementación del Marketing

Unidad 4. Plan de Marketing

Unidad 5. Marketing de servicios y atención al cliente

 

Módulo II. Marketing online

 

Unidad 1. Marketing Digital

Unidad 2. Marketing social

Unidad 3. Marketing de Contenidos

Unidad 4. Marketing Mobile

Unidad 5. Gestión de la experiencia del cliente 2.0.

 

Módulo III. Conceptos esenciales de Marketing y Negocios para Emprender y Vender con éxito

 

Módulo IV. Aspectos Comerciales y de Marketing en la Innovación

 

Unidad 1. Modelo de Desarrollo de Clientes

Unidad 2. Growth Hacking: Técnicas de Crecimiento Empresarial

 

4- AREA GESTION DE OPERACIONES Y CALIDAD

 

Módulo I. Gestión de la Calidad

 

Unidad 1. Gestión de la Calidad Total TQM

Unidad 2. Solución de problemas

Unidad 3. Mejora de Procesos

Unidad 4. Sistemas y Modelos de Gestión de la Calidad

Unidad 5. Responsabilidad Social Corporativa

 

Módulo II. Lean Manufacturing

 

Unidad 1. Lean Manufacturing y Lean Management

 

5- AREA GESTION FINANCIERA

 

Módulo I. Dirección económico financiera

 

Unidad 1 Introducción a la contabilidad

Unidad 2. Plan General de Contabilidad

Unidad 3. Análisis económico y financiero

Unidad 4. Valoración económica de empresas

 

Módulo II. Conceptos esenciales de la Financiación para tomar Decisiones y Empender con Éxito

 

Módulo III. Aspectos económicos de la Innovación

 

Unidad 1. Modelo Económico Financiero del Plan de Negocios

Unidad 2. Contabilidad de la Innovación: Lean Analytics

Unidad 3. Financiación en la innovación

 

6- PRACTICAS DE GESTIÓN RESPONSABLE Y SOSTENIBLE I: AREA DE CUMPLIMIENTO NORMATIVO

 

Modulo I. Gestion de Riesgos Empresariales

 

Unidad 1. Fundamentos de la gestión del riesgo en la empresa

Unidad 2. Identificación de riesgos y su gestión

Unidad 3. Diseño e implementación de un modelo de gestión integral de riesgos empresariales – ERM

 

MODULO II: Compliance Officer. gestión del compliance

 

Unidad 1. Gestion de un sistema de cumplimiento legal

Unidad 2. Prevención del blanqueo de capitales

Unidad 3. Protección de datos de carácter personal

 

7- PRACTICAS DE GESTIÓN RESPONSABLE Y SOSTENIBLE II: AREA MEDIOAMBIENTAL. DESARROLLO SOSTENIBLE Y GESTIÓN AMBIENTAL.

 

Módulo I. Ecología y Sostenibilidad

 

Unidad 1. Sensibilización y concienciación ambiental

Unidad 2. Biodiversidad y Retos ambientales

Unidad 3. Cambio Climático

Unidad 4. Ciclo y Huella de Carbono

Unidad 5. Agenda 2030 y Objetivos de Desarrollo Sostenible

 

Módulo II. Empresa sostenible

 

Unidad 1. Empresa sostenible y competitiva

Unidad 2. Maneras de medir el impacto ambiental de un producto: Análisis de Ciclo de Vida y Huella de Carbono

Unidad 3. Sostenibilidad ambiental en la Economía circular

Unidad 4. Responsabilidad social corporativa en la Empresa

 

Módulo III. Gestión medioambiental en la empresa

 

Unidad 1. La Gestión medioambiental en la empresa

Unidad 2. La Gestión de residuos y vertidos en la empresa

Unidad 3. Implantación y Modelos de Gestión

Unidad 4. Sistema de Gestión Medioambiental basado en la Norma ISO 14001 y en el reglamento EMAS

Unidad 5. Auditorías Medioambientales

 

8- PRACTICAS DE GESTIÓN RESPONSABLE Y SOSTENIBLE III: AREA DE NUEVAS TENDENCIAS EN DESARROLLO Y GESTIÓN DEL TALENTO

 

Módulo I. Gestión del cambio: hacia la felicidad en el trabajo

Unidad 1. Gestión del cambio: Fundamentos

Unidad 2. Gestión de Personas por Confianza y Orientado a la Felicidad

 

Módulo II. Coaching para el desarrollo profesional en la gestión de equipos y personas

Unidad 1. Coaching personal, empresarial y ejecutivo: métodos y herramientas

Unidad 2. Coaching de equipos

Unidad 3. Técnicas Auxiliares de Coaching: Programación Neurolingüística para el cambio,e Inteligencia Emocional: Desarrollo y Entrenamiento en el Control de las Emociones y de las Habilidades Emocionales

 

9- PRACTICAS DE GESTIÓN RESPONSABLE Y SOSTENIBLE IV: AREA DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL

 

Modulo I. La Prevención de riesgos laborales en la empresa

 

Unidad 1: Conceptos básicos sobre seguridad y salud en el trabajo.

Unidad 2: Riesgos generales y su prevención.

Unidad 3: Elementos básicos de gestión de la prevención de riesgos.

 

Módulo II. Sistema de gestión de la salud y seguridad laboral basado en las normas ISO 45001

 

Unidad 1. Integración de la seguridad y salud en el trabajo en el sistema de gestión de la organización.

Unidad 2. Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud.

Unidad 3. Requisitos del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo OHSAS 18001 e ISO 45001

 

 

Por qué elegir  este programa-presentación - objetivos

 

Este MBA es el camino para emprender con éxito la transformación personal y profesional que requiere afrontar con éxito los desafíos de globalización y digitalización a los que se enfrentan las empresas.

 

Capacita al alumno en la dirección y gestión de empresas innovadoras y modernas mediante la adquisición de habilidades directivas y competencias para la formulación de estrategias empresariales, de marketing y comercialización, y gestión del talento, y la toma de decisiones en las diferentes áreas de la empresa para el logro eficiente de los objetivos empresariales y la construcción de valor en toda la organización.

 

Además obtendrá un plus en la gestión responsable de las empresas como modelo de gestión corporativo

 

 

Te presentamos un programa clásico MBA en Dirección de empresas, adaptado al nuevo management, con énfasis en la Responsabilidad Empresarial adaptado al entorno digital, globalizado y disruptivo del momento dirigido a quiénes quieren liderar las empresas del SXXI de forma responsable. Obtendrás los conocimientos no sólo de la Función Directiva sino de forma combinada con las diferentes funciones empresariales  (áreas académicas) más importantes: Dirección estrategia, Recursos humanos, Marketing, Operaciones y Finanzas. Ello te permitirá adquirir competencias de un management moderno para la dirección de empresas innovadoras y adaptativas al cambio.

Además en el énfasis en la Responsabilidad social corporativa adquirirás una triple visión económica, social y medioambiental en la manera de gestionar de forma sostenible, responsable, y ética las empresas frente a sus grupos de interés.

 

Eliges este programa porque:

 

- Quieres un programa que afronte todos los retos y desafíos que el entorno actual de los negocios propone a la función directiva: crecimiento y desarrollo empresarial en entornos inciertos e inestables, sostenibilidad, eficiencia directiva, generación de valor a los stakeholders, capacidad adaptativa y flexible de las organizaciones, modelos innovadores de gestión, desarrollo de competencias digitales, etc.

 

- Recibes los conocimientos y fundamentos necesarios para la construcción de cimientos sólidos en management y te ofrecemos las herramientas para la generación de valor en las principales áreas de la organización.

 

- Te permitirá desarrollar las competencias fundamentales para un directivo como es la capacidad de exploración y análisis, el liderazgo, la negociación y otras habilidades personales y directicas.

 

- Te aportará una visión global de la empresa y del negocio, partiendo desde la planificación estratégica en las diferentes áreas de la empresa

 

- Aprenderás a generar valor a todas las parte interesadas (empleados, accionistas, partner, medioambiente, sociedad,...) en la gestión de la empresa aplicando un modelo de prácticas de gestión responsables y sostenibles.

 

- Te facilitará herramientas, metodologías, marcos y modelos teóricos y prácticos necesarios para adoptar decisiones y organizar recursos en las diferentes áreas empresariales, desde su planificación hasta su implementación operativa.

 

- Potenciarás tu carrera profesional en el área de management para cualquier tipo de empresas en un contexto actual y moderno de negocios.

 

- Valoras el impacto que puede tener tu formación y aprendizaje no sólo en tu empleabilidad a corto plazo sino en tu trayectoria continua a lo largo de tu carrera profesional.

 

- Podrás acceder a una doble titulación de Aulaformacion Business School y de la Agencia Universitaria DQ (Universidad Católica de Cuyo y Universidad CLEA)

 

- Podrás acceder a recursos educativos esenciales y de vanguardia para tu aprendizaje en Management, con actualización periódica de conocimientos, actualidad y novedades.

 

- Además podrás reforzar y certificar tu aprendizaje en el idioma inglés de negocios a través del Aula English Programa, complementario a este programa.

 

 

titulaciones

 

Una vez  finalizado los estudios y firmado el acta de aptitud y superación del programa, recibirás una doble titulación/certificación:

 

- Titulo de MBA en Dirección de empresas & Responsabilidad Social Corporativa expedido por Aulaformacion Business School

 

- Certificado universitario internacional de la Agencia Universitaria DQ avalado por la Universidad Católica de Cuyo (UCCuyo) de Argentina y la Universidad CLEA (de México y Colombia), con un reconocimiento de 60 créditos ECTS

 

De forma opcional, podrás solicitar estas otras 5 titulaciones:

 

- Diploma de especialización de "curso universitario de especialización de Técnico en Liderazgo  y gestión de personas para mandos intermedios " (8 ECTS) avalado y certificado por la Universidad Europea Miguel de Cervantes (UEMC)

 

- Diploma de especialización de "curso universitario de especialización de Técnico en sostenibilidad y economía circular " (8 ECTS) avalado y certificado por la Universidad Europea Miguel de Cervantes (UEMC)

 

- Diploma de especialización de "curso universitario de especialización de Program Advanced en Gestión medioambiental " (12 ECTS) avalado y certificado por la Universidad Europea Miguel de Cervantes (UEMC)

 

- Diploma de especialización de "curso universitario de especialización de Técnico en Gestión de Riesgos Empresariales: análisis de riesgos, cumplimiento normativo -compliance- y responsabilidad social corporativa " (8 ECTS) avalado y certificado por la Universidad Europea Miguel de Cervantes (UEMC)

 

- Diploma de especialización de "curso universitario de especialización de Técnico en Sistemas de gestión de la Salud y Seguridad laboral " (8 ECTS) avalado y certificado por la Universidad Europea Miguel de Cervantes (UEMC)

 

Y además, podrás solicitar:

 

- La compulsa notarial y el apostillado de la Haya de las titulaciones y certificaciones obtenidas.

 

 

salidas profesionales

 

Este master te aporta conocimiento y capacidades necesarias para enfocar y avanzar en tu carrera profesional hacia posiciones como las de :

 

- Director general

- Adjunto a dirección

- Cargo directivo o de mando

- Director de unidades de negocio

- Responsable de comunicación corporativa

- Director de Responsabilidad Social Corporativa

- Director de Recursos Humanos

- Responsable de Calidad y Medioambiente

- Consultor en Calidad y Medioambiente

 

 

Admisión

 

Pueden acceder a este máster:

 

- estudiantes, no siendo requisito necesario estar en posesión de un título universitario de grado, licenciatura o diplomatura.

 

- titulados universitarios o de estudios de formación superior

 

- profesionales, que quieran incrementar sus posibilidades de crecimiento y desarrollo profesional

 

 

financiación y ayudas al estudio

 

Existen unas condiciones especiales de financiación, con el fin de ayudar a los alumnos a afrontar el coste del programa a través de un sistema de pagos aplazados con financiación gratuita, mediante cuotas mensuales prorrateadas durante toda la duración del curso, sin tener que pagar cuota de inscripción o de entrada.

 

Así mismo el centro cuenta anualmente con una dotación para plan de ayudas o becas al estudio que puede alcanzar hasta el 75% en los MBA y el 65% en los máster. Cuéntanos tu situación personal y solicita tu ayuda.

 

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